Syftet med Diversity Charter in Sweden är att visa hur man framgångsrikt kan arbeta med mångfald och inkludering som chef - i företag och organisationer. Medlemmar som ansluter sig till nätverket förbinder sig till att aktivt arbeta med mångfald och inkludering i sin organisation genom att anta en s.k. ”utmaning”, som utgår från den egna organisationens förutsättning och initialläge och som syftar till att föra arbetet ett steg framåt. Arbetet med utmaningen följs regelbundet upp och nätverket ger stora möjligheter att byta erfarenheter, samverka och stödja varandra i processen.
För detta delprojekt samverkar Landstinget med Diverisity charter in Sweden som ska leda delprojektet