Delprojektet syftar till att tillsammans med andra arbetsgivare i länet utveckla och finna metoder och verktyg för att åstadkomma en strategisk förändring hos länets arbetsgivare vad gäller att rekrytera och ta tillvara kompetens oavsett bakgrund. Ett annat syfte är att ta fram ett gemensamt sätt att mäta och följa upp etnisk mångfald för jämförelser och för att utifrån indikatorer utveckla mångfaldsarbetet på strategisk nivå.
Landstingstyrelsens förvaltning (SLL Personal) kommer att leda delprojektet tillsammans med minst 10 andra arbetsgivare.