Projektet har rubriken Kompetens har ingen färg, rekrytera kompetensen! Syftet med projektet är att forma grunden till ett långsiktigt regionalt utvecklingsarbete för att göra Stockholmsregionens organisationer och arbetsmarknad mer mångfaldsorienterade, i överensstämmelse med åtagande i RUFS 2010. Målgruppen till projektet är regionens arbetsgivare inom den privata, offentliga och ideella sektorn; ledning, chefer och HR-personal.
Målen för projektet på en övergripande nivå handlar om att öka förutsättningarna för en hållbar ekonomisk tillväxt i Stockholmsregionen, samt att få fler personer med utländsk bakgrund anställda på regionens olika arbetsställen.
Aktiviteter kommer främst att ske inom projektets olika delprojekt:
- Diversity charter i Stockholm
- Från mångfaldsplan till strategisk utveckling
- Kompetensutveckling för rekrytering till en organisation i utveckling (KRUT)
- Valideringsknutpunkt
- Nej till diskriminering i Stockholmsregionen!