Ta bort barriärer så att människor kan tillvarata sin fulla livspotential.
Barriärer av olika slag hindrar människor från att förverkliga sina livschanser och ta tillvara sin potential. Barriärerna kan hänga samman med kön, ålder, funktionshinder, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning, etnisk tillhörighet och könsöverskridande identitet och uttryck men kan också bestå i brister och hinder som påverkar alla människor.
Det är av stort ekonomiskt värde för både den offentliga sektorn och näringslivet att ta vara på den kreativa kraft som finns bland personer som i dag i alltför liten omfattning får delta i samhällslivet. Även regionens attraktivitet är beroende av att invånarna har möjligheter att utvecklas. Många invånare i Stockholmsregionen kan inte delta i samhällslivet på samma villkor som andra på grund av synliga och osynliga barriärer. De är utestängda från arbetsmarknaden, har inte lön efter kompetens, får inte utnyttja sin kompetens eller har få sociala kontakter. Det finns till exempel stora skillnader mellan svenskfödda och invandrare, liksom mellan kvinnor och män. Dåliga livschanser kan ge effekter för individen i form av ohälsa och utanförskap. Dessutom tas inte potentialen för ekonomisk tillväxt i samhället tillvara när allas kompetens inte utnyttjas.
En god arbetsmarknad för etniska och andra grupper skapas när verkliga och upplevda barriärer och hinder tas bort. Det gäller att utforma system som ser och värderar kompetens oberoende av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, ålder och könsöverskridande identitet och uttryck.
Grundskoleutbildning med uppnådda kunskapsmål är en förutsättning för att individen ska kunna ta tillvara sina livschanser, så om vi lyckas hjälpa fler elever att klara grundskolan bidrar vi till att fler kan uppfylla sin potential. Ytterligare utbildning behövs i många sammanhang för delaktighet i samhällslivet och på arbetsmarknaden, så om fler utbildar sig på gymnasie- och högskolenivå bidrar vi ytterligare till att fler får möjlighet att utvecklas och komma till sin rätt.
Hinder för att komma in på arbetsmarknaden och bostadsmarknaden ska minskas. I en öppen region måste alla former av diskriminering upphöra. Särskilt utsatta är grupper som riskerar att diskrimineras på flera grunder, exempelvis på grund av både kön och etnicitet. Diskriminering kan dels göra det svårare för individen att finna arbete, dels göra det svårare för arbetsgivarna i regionen att effektivt hitta lämplig arbetskraft.